IT業界に強いおすすめの転職エージェント12選

IT業界は、年功序列ではなく能力主義の報酬体系が主流のため、他業界と比べて平均年収が高いのが特徴です。IT人材の不足が続いていることから、今後もIT業界の平均年収は上昇すると予想されます。

当記事では数あるIT業界特化の転職エージェントの中から、以下4つの観点で比較検証し、おすすめのエージェントを12社厳選してご紹介します。

①求人の数・質(リモートワーク可能 / 高年収など)
②キャリアアドバイザーの専門性(サポートの充実度)
③サイトの利便性(ツール・機能の豊富さ)
④ユーザーの口コミ良好度

各社、求人の特徴や転職実績、サポート内容を紹介しているので、ぜひ比較検討してみてください。実際に複数のIT転職エージェントを利用してきた筆者がおすすめする転職エージェントは以下の3社です。

サービス名	【第1位】 レバテックキャリア	【第2位】 ギークリー	【第3位】 マイナビITエージェント
総合評価
求人数	25,000件以上	32,000件以上	17,000件以上
特徴	希望企業への転職成功率96%で80%が年収UPを実現	年収UP率81%で平均年収UP額は78万円	面接通過率は7〜8割と業界最高水準
公式サイト	公式HP	公式HP	公式HP

高待遇求人が豊富なIT転職エージェント

【1位】レバテックキャリア：年収600万円以上のハイクラス求人が豊富

『レバテックキャリア』は、ITエンジニア経験者に特化した転職エージェントであり、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1に選ばれています。5,000件以上の年収600万円を超えるハイクラス求人を保有しており、ユーザーのパーソナリティや志向性に合わせた求人を提案してくれます。

レバテックキャリアの強みは以下の3点です。

・エンジニア実務経験者に特化した転職支援
・保有求人の8割が年収600万円以上のハイクラス求人
・大手IT企業からスタートアップまで幅広い企業を網羅

IT業界に精通したキャリアアドバイザーによる手厚いサポートも魅力です。職務経歴書やポートフォリオ作成のアドバイス、技術課題や面接対策、就労後のフォローなど、転職プロセスのあらゆる段階で専門的な支援を受けられます。

レバテックキャリア利用者の口コミ・体験談

ポジティブな評判で多かったのは「条件面の交渉をしてくれた」「希望の求人を紹介してもらえた」という口コミ。

今日はレバテック経由で紹介された会社との面談でしたが同席されたレバテックのコーディネーターが報酬の交渉までしてくれました。

結果希望額を満たせそうなので助かります。報酬の交渉が苦手な人ほどエージェント使うべきです。あんな楽だとは

(引用元：X)

各企業の需要を熟知されており、自分のスキルや要望がどんな企業とマッチするか深い部分で提案いただきました。担当の方は仕事が早く、意見を率直に言ってくださるので非常に助かります。

(引用元：フリマガ独自調査)

履歴書、職務経歴書の提出が当日となってしまったが、求人紹介までその場で対応いただき、とても良かった。技術の深い話ができる方で、自身のスキルで具体的に何ができて、できないかまで話すことができると更に良かったと思った。

(引用元：フリマガ独自調査)

【2位】ギークリー：20〜30代におすすめ！マッチング精度の高さが好評

『ギークリー』は、IT/Web/ゲーム業界に特化した転職エージェントであり、エンジニアだけでなくWebマーケターや営業職など、文系職の求人も豊富に取り扱っているのが特徴です。取り扱い職種は多岐にわたり、PM/PdM、IT/Webコンサルタント、Webディレクター、Webデザイナー、経営企画/新規事業など、様々なポジションの求人を提供しています。

求人数が豊富なため、1人あたりの提案求人数は平均48件と非常に多く、転職希望者にとって選択肢が広がります。また、平均年収アップ率も高いことから、年収アップを目指す転職希望者にとって最適な選択肢です。

ギークリーの特筆すべきサービスの1つに、1次面接確約サービスがあります。マイページにアップロードした履歴書や職務経歴書を採用担当者が閲覧し、面接確約のスカウトを送るという仕組みです。書類審査を経ることなく人事とつながることができるため、登録しておくだけでも大きなメリットがあります。

Geekly(ギークリー)利用者の口コミ・体験談

ポジティブな評判で多かったのは「紹介求人が多くマッチ度が高い」「登録から内定まで早かった」という口コミ。

ギークリー、業界特化型の人材紹介会社の中でも勢いあるな〜と思ってたけど、面談してみて理由が何となくわかった気がする。
求職者側からの初回アクション後の対応の速さ&正確さ&丁寧さ、エージェントの質、紹介求人の多さ&マッチ度の高さ、管理画面のUIUX等、サービスが総じて競合より一段上ですわ。

(引用元：X)

登録からおよそ10日で内定頂く事ができました。
IT・Web・ゲーム業界専門というだけあってたくさん求人を紹介して頂けますし、業界の採用事情などもリアルタイムな情報を聞く事ができます。

(引用元：GoogleMap)

【3位】マイナビITエージェント：面接通過率約7割〜8割と業界最高水準

『マイナビITエージェント』は、大手就職・転職サイトのマイナビが運営するIT・Web業界専門の転職エージェントです。業界最大級の求人数と実績を誇り、ユーザーからの評価も高く、信頼できるサービスとして知られています。

マイナビITエージェントの強みの1つは、IT業界出身者が多数在籍するキャリアアドバイザーの存在です。求職者のスキルを正確に評価し、市場価値を適切に査定できます。

また、専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポートも魅力です。応募書類の添削や面接対策のアドバイスに加え、応募企業への推薦状の送付も行ってくれます。その結果、マイナビITエージェント利用者の面接通過率は約7割〜8割と業界最高水準を誇っています。

さらに、地方の優良中小企業やベンチャー企業の求人も多数取り扱っているため、地方在住の方でも希望に合った求人を見つけやすいのが特徴です。

マイナビITエージェント利用者の口コミ・体験談

ポジティブな評判で多かったのは「キャリアアップに繋がる求人を紹介してもらえた」という口コミ。

ベンチャーから大手まで、独占求人を多く保有しているようで、他社では紹介してもらえなかった求人を紹介してもらいました。

紹介頂いた求人自体もエンジニアとしてのキャリアアップにつながるものばかりで質の高さを感じました。

(引用元：フリマガ独自調査)

初めての転職で分からないことだらけだったので、サポートの評価が高いマイナビITエージェントを利用しました。想像していた以上の手厚いサポートをしていただき驚きました。

提出書類1つにしても何度も添削をしてもらって完成させられましたし、面接対策も自信を持って本番に挑めるまで徹底的に練習していただきました。

(引用元：フリマガ独自調査)

TechClipsエージェント：求人の100%が年収500万以上

『TechClipsエージェント』は、高年収・高待遇の求人を豊富に取り扱っていることが最大の特徴です。取り扱う求人の100%が年収500万円以上という点から、厳選された質の高い求人であることがわかります。

多くの大手総合型転職エージェントでは、IT業界未経験のキャリアアドバイザーが担当となるケースが多いですが、TechClipsエージェントでは必ず現役エンジニアがキャリアアドバイザーを務めるという点が大きな強みです。

現役エンジニアであるアドバイザーが求職者のスキルを正確に見極め、市場価値を適切に査定することで、年収アップ率は95%という非常に高い水準を達成しています。

TechClipsエージェント利用者の口コミ・体験談

ポジティブな評判で多かったのは「他社では取り扱いのないIT求人を紹介してもらえた」「面談当日にたくさん求人を紹介してもらえた」という口コミ。

IT・Web業界の転職に強いとうたっているだけあって、担当者の業界知識は他社に比べて非常に優れていました。

ITベンチャーから大手まで、独占求人を多く持っているようで、他社では紹介してもらえなかった求人、金融系から財閥系など老舗企業でのIT専門職を取り扱っており、求人の質も良かったです。

(引用元：フリマガ独自調査)

TechClipsエージェントは、対応が極めて早くて驚きました。実際、初回面談をした日のうちに20件、翌日に50件以上の求人が送られてきました。

メールへの返信も即日中にして頂けることが多く、非常に助かりました。

(引用元：フリマガ独自調査)

一部「東京の求人しか紹介してもらえない」といったネガティブな口コミも見受けられました。

TechClipsて転職エージェントから
「まずうちさあ東京都の会社しか紹介できないんだよね。神奈川県で(リモートワーク・テレワーク含む)で働きたいの、諦めない？」
とか言われたんだよね。こりゃだめだわ。

(引用元：フリマガ独自調査)

社内SE転職ナビ：社内SE求人数は業界No1

『社内SE転職ナビ』は、システムエンジニアの転職支援に特化したエージェントであり、特に社内SE求人に強みを持っています。業界No.1の社内SE求人数を誇り、転職セミナーや面談内容も社内SEに特化しているため、専門性の高いサポートを受けられます。

社内SE転職ナビでは、大手企業からベンチャー企業まで様々な規模の求人を取り扱っているため、転職希望者のニーズに合った理想の求人を見つけやすいのが特徴です。

特に、客先常駐ではなく企業の情報システム部門で働きたいと考えているシステムエンジニアにとって、社内SE転職ナビは非常に頼りになる存在です。

社内SE転職ナビ利用者の口コミ・体験談

ポジティブな評判で多かったのは「カジュアル面談でキャリアの方向性が明確になった」「年収も休日数も増えた」という口コミ。

将来のキャリアパスを考えた時に一度相談したいなという思いからカジュアル面談を受けてみることに。

そこから、自分の市場価値を確かめたい→理想の会社に巡り合う→社内SEとして転職となりました。（20代・男性）

(引用元：フリマガ独自調査)

前の職場はサービス残業が当たり前のブラック企業だったが、社内SE転職ナビを利用して転職したところ、年収も休日数も増え、プライベートの時間が楽しめるようになった。（30代・男性）

(引用元：フリマガ独自調査)

クラウドリンク：自社内開発のエンジニア求人に強い

『クラウドリンク』は、企業数1,500社以上、2,800件を超える求人を取り扱っており、そのほとんどが自社内開発の求人であることが大きな特徴です。自社内開発の求人が多いということは、他社への出向の必要がなく、職場環境が頻繁に変わることがないため、エンジニアは自分の業務に集中して取り組むことができます。

クラウドリンクでは、年収、休日数、労働環境等の審査を行い、審査に通過した優良求人のみを掲載しています。

他の求人媒体には掲載されていない非公開求人も多数扱っており、上場企業からベンチャー企業、スタートアップまで幅広い規模の企業の求人を保有しているのも魅力の一つです。

クラウドリンク利用者の口コミ・体験談

ポジティブな評判で多かったのは「担当者が丁寧に対応してくれた」という口コミ。

佐賀様にご対応いただきました。メールを送信するとすぐにお電話をくださり、非常に迅速に対応いただけたおかげで一週間程度で転職活動が終了致しました。そうそう転職はするものではないと思いますが、次もあるとしたらまたお願いしたいです。

(引用元：フリマガ独自調査)

1か月程で就職が決まりました。40代で派遣から正社員を希望していました。もともと年齢も経歴も理解していただいた上での面接でしたので、とてもスムーズに進められました。

派遣の更新のタイミングまでに結果を出したかったため、スケジュールの調整や年収の交渉、面談結果の催促等、本当に全て親切に対応していただきました。

(引用元：フリマガ独自調査)

G-JOBエージェント：ゲーム業界求人数が業界トップクラス

『G-JOBエージェント』は、ゲーム業界に特化した転職エージェントとして知られ、ゲーム企業の求人数ではNo.1を誇ります。

G-JOBエージェントの転職アドバイザーになるには、「ゲーム会社での人事経験3年以上」や「ゲーム開発現場のマネジメント経験」など、厳しい採用条件が設けられています。

ゲーム業界を深く理解したアドバイザーが在籍しており、求職者一人一人に最適な求人を提案してくれます。業界の特性やニーズを熟知したアドバイザーによるサポートは、転職成功の鍵となります。

G-JOBエージェント利用者の口コミ・体験談

ポジティブな評判で多かったのは「ゲーム業界の求人はここが最多だった」「希望の条件で転職できた」という口コミ。

前職もゲーム会社で働いており、ゲーム業界での働き方が好きで業界を変えたくなかったので登録しました。

他にdodaやリクルートエージェントなど、幅広い業界の求人が集まるエージェントを併用していましたが、ゲーム業界の求人はG-JOBエージェントが最多だったと思います。
（20代後半・男性）

(引用元：フリマガ独自調査)

前職の年収を考慮して給与を決めるのではなく、あらかじめ募集年収が決まっている公開求人がそこそこ多かったです。

なので、仕事の難易度がイメージしやすく、サイト側で応募したい求人の選別がしやすかったです。最終的にはG-JOBエージェントの非公開求人で就職が決まりました。（30代前半・男性）

(引用元：フリマガ独自調査)

ランスタッド：IT業界×グローバル企業の求人に強い

『ランスタッド』は、世界的に高い実績を持つ外資系転職エージェントであり、特に外資系IT企業の求人を豊富に取り扱っています。年収1,000万円以上のITハイクラス求人を1,500件以上、ランスタッドだけが保有する独占ハイクラス求人を2,000件以上有しており、高年収を目指すITエンジニアにとって魅力的な選択肢です。

ランスタッドの大きな強みは、ITエンジニアやIT系職種に特化した業界専門のコンサルタントが在籍している点です。

転職希望者の経歴や市場価値を深く理解した上で、最適な求人を紹介してくれます。転職希望者のスキルや経験を正当に評価し、キャリアアップにつながる転職先を提案してもらえます。

ランスタッド利用者の口コミ・体験談

ポジティブな評判で多かったのは「年収が100万円以上アップした」「担当者が親身に対応してくれた」という口コミ。

担当の方は親身に対応してくださいました。

給与交渉もしっかりとしてくれて、結果的に年収が150万円アップしたので非常に感謝しています。（30代・男性・管理職）

(引用元：フリマガ独自調査)

魅力的な求人が多く質は良いと思います。サポートも満足しており、面談前にはあらかじめ、練習を加えた打ち合わせを綿密に行ってくれます。

私の良い点、弱点となりうることをしっかりと教えてくれます。とても心強いです。
（30代・男性・戦略コンサル）

(引用元：フリマガ独自調査)

実務経験が浅い方におすすめのIT転職エージェント

ワークポート：未経験からIT転職を目指す方におすすめ

『ワークポート』は、多様な業界・職種の求人を取り扱っていますが、IT業界とクリエイティブ系職種の転職サポートに定評があります。

IT・Web・ゲーム業界へのキャリアチェンジを考えているなら、業界最多の求人数を誇るワークポートへの登録は必須です。

ワークポートでは、業界に精通したコンサルタントが履歴書・職務経歴書の添削を行うため、書類選考の突破率が高いのが特徴です。キャリア面談では経験やスキルの棚卸しが行われ、書類に盛り込むべきアピールポイントを的確にアドバイスしてくれます。

ワークポート利用者の口コミ・体験談

ポジティブな評判で多かったのは「面談当日にたくさんIT求人を紹介してもらえた」という口コミ。

今日、ワークポートの面談に行ってきました。面談当日なのに希望にあった企業を何十社も紹介してくれてビックリ！

噂どおり？事務的な感じでしたが、個人的には相性良さげです。

(引用元：X)

今日はワークポートの面談に行ってきた！
約90分程度、職歴や希望職種などについて相談。そして大量の求人を紹介してもらった。
やはりIT系に強いだけあってかなりの数を紹介してもらえます。

的を絞り過ぎない方が良いとのことなので、少しでも良いなと思ったらガンガン応募していきます！

(引用元：X)

type転職エージェント：転職した人の71%が年収アップ

『type転職エージェント』は、幅広い業界・職種の求人を扱う総合型転職エージェントですが、近年はIT業界の人材不足を背景に、エンジニア求人の割合が大幅に増加しています。

エンジニアの市場価値を正しく査定できるキャリアコンサルタントが転職支援を行うため、安心して求人紹介を任せられます。

関東圏でエンジニアとしてのキャリアアップを目指す方にとって、登録必須の転職エージェントと言えます。

type転職エージェント利用者の口コミ・体験談

ポジティブな評判で多かったのは「担当者が親身になって対応してくれた」「質の高い非公開求人が豊富だった」という口コミ。

非公開求人がとても多い。年収アップ転職にこだわりを持っていただき、企業に問い合わせをしながらポジションを模索してくれた。

登録をした次の日には、担当の方から連絡が入りました。その方はエンジニア出身なので、私が残業の話をすると、大変ですよねと親身になって話を聞いてくださり、経験者だけあってかなり細かい内容までアドバイスしてくださいました。おかげ様で、登録してから1ヶ月ほどで希望の職場に転職できました。（30代前半・女性）

(引用元：フリマガ独自調査)

企業とのつながりの深さと、そこからくる非公開求人の多さは素晴らしかったです。厳しい条件で求人を探してもらいましたが、探せばあるものだなと思いました。（20代後半・男性）

(引用元：フリマガ独自調査)

リクルートエージェント：人材業界最大手の転職エージェント

『リクルートエージェント』は、求人数と転職支援実績において業界をリードする転職エージェントです。

非公開求人を含めると、その求人数は約30万件に上り、2位のdodaと比べても10万件以上の開きがあります。また、面接力向上を目的とした無料セミナーが月1回開催されるなど、手厚い転職サポートも提供しています。

ただし、リクルートエージェントは総合型の転職エージェントであるため、IT/Web業界に特化したエージェントと比べると、キャリアコンサルタントの質にばらつきが見られます。

IT/Web業界への転職を目指す方は、業界特化型のエージェントをメインに、総合型エージェントを補助的に活用することで、より効果的な転職活動ができます。

リクルートエージェント利用者の口コミ・体験談

ポジティブな評判で多かったのは「キャリアアドバイザーが親身にアドバイスをくれた」「送ってくれる求人内容が希望通り」という口コミ。

先日転職サイトってどんなもんだろと思ってリクルートエージェントに登録してみた。んで今日キャリアアドバイザーと電話面談してみたんだけど結構親身に考えてくれてとても良かった！
転職をゴリ押ししてくるわけでなくて、今の年収と勤務時間等を伝えたうえで今後の転職先などアドバイスもくれた。

(引用元：X)

リクルートエージェント担当の方は、送ってくれる求人内容が希望通りで嬉しい！こちらもはやめのレスポンス心がけねば。

(引用元：X)

dodaエージェント：エンジニアの公開求人数23,000件以上

『dodaエージェント』は、パーソルキャリアが運営する総合型転職エージェントであり、登録後は転職サイトとしても活用できるのが特徴です。エージェントからの求人紹介を受けながら、自分で求人を探して直接応募することも可能です。

また、エージェントサービスも利用でき、エンジニア特有の書類添削や面接対策のアドバイスを受けられます。転職経験が少ない方でも安心して転職活動に取り組むことができます。

dodaエージェント利用者の口コミ・体験談

ポジティブな評判で多かったのは「転職活動に活かせる実践的なテクニックを教えてもらえた」「条件にマッチした求人を見つけることができた」という口コミ。

職務経歴書でうまく話題をふり、得意分野に面接の質問を持っていくやり方など、とにかく実践的なテクニックをたくさん教えてくれて助かりました。

担当者がくれたテクニック集を練習して、面接はうまくのりきって内定をもらえました。 （20代・女性）

(引用元：フリマガ独自調査)

求人の質と量：大企業だけでなく中小優良企業も掲載があり、条件の合う求人を探しやすいです。

提案力：専門のプロがサポート体制についてくれたので、求人説明もわかりやすくよかったです。

サポート体制：独自システムや他にないデータノウハウなどを駆使した転職サポートから、転職後のフォローまでしていただけました。 （30代・男性）

(引用元：フリマガ独自調査)

IT業界に転職するメリット

業界が伸びている

IT業界への転職の大きなメリットの1つは、IT業界が成長産業だということです。世界の時価総額ランキングのTOP10企業のほとんどがIT企業で占められています。

今後も、IoTやビックデータ、AIの普及により、IT業界の求人需要はさらに高まると予想されます。

つまり、IT業界では安定した雇用が見込め、IT業界で働く会社員の平均年収もさらに上昇すると期待できます。

転職する度に給料が上がる

IT業界で転職を繰り返す人の多くは、前職よりも高い年収を条件に転職に成功しています。

その理由は、IT業界では年功序列ではなく能力主義の報酬体系が主流で、その業界・職種での実務経験が高く評価されるからです。

転職市場だけでなく、フリーランスとして独立することで年収が100万円以上アップした人も数多くいます。

フリーランスとして独立しやすい

筆者自身、IT業界に勤めてから独立して5年が経ちますが、働けば働くほど専門スキルが身につくIT業界は本当に独立しやすいと感じています。

クラウドソーシングやフリーランスエージェントの案件の9割以上がIT・Web関連で、圧倒的に売り手市場であることが分かります。

特にエンジニア・デザイナー・マーケターは独立しやすい職種なので、将来的にフリーランスを目指す方にもおすすめです。

自由な社風の企業が多い

IT業界では、大手企業もベンチャー企業も、服装や髪型、出勤時間に制約がない会社が多いです。リモートワークを推奨する企業もあり、働く場所も自由なケースが多いです。

働く場所の自由度が高まることで、朝の満員電車に揺られたり、冬の寒い朝に外出したりする必要がなくなります。

通勤時間は人の幸福度に大きな影響を与えると言われているので、通勤という概念がなくなれば幸福度はかなり上がるでしょう。

IT転職エージェントを選ぶポイント

IT業界に特化した転職エージェントを選ぶ際は、以下の3つのポイントを押さえましょう。

・希望する業界/職種の求人数が豊富か
・希望する業界/職種に精通したキャリアアドバイザーがいるか
・転職希望地域の求人数が豊富か

各エージェントを比較検討するには、最初は2社以上の転職エージェントに登録し、求人内容や担当キャリアアドバイザーとの相性を見ながら、最終的に1社に絞ることをおすすめします。

IT転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントの登録から内定までは、以下のような流れになります。

①公式サイトでユーザー登録
②面談日程を調整
③担当キャリアアドバイザーと「対面 or 電話」で面談
④求人紹介を受ける
⑤書類選考に応募
⑥企業との面接
⑦内定獲得・転職成功

担当キャリアアドバイザーがあなたを転職市場で高い価値のある求職者だと判断した場合、すぐに好条件の求人を紹介してくれます。

逆に転職が難しそうだと判断されると、求人紹介に消極的になったり、レスポンスが遅くなったりすることがあります。そのような場合は、他の転職エージェントを利用するか、キャリアアドバイザーへの自己PRを改善していきましょう。